11月10日，2023学年度新教师带教培训工作启动会在敏行楼2213会议室举行。会议由人事处处长张蕾主持，校长黄群、教务处处长公晨、2023学年度带教老师及新教师参加会议。
会上，人事处处长张蕾首先介绍了本次新教师带教工作和新教师培训工作的整体安排。根据市教委新教师培训要求，学校将组织开展形式丰富的培训，通过校内“师徒结对”，发挥优秀教师、骨干教师在新教师成长中的引领示范作用，采用“传、帮、带”的方式，帮助新教师切实提升综合素养和教育教学能力。同时，组织新教师参加专题培训、系列讲座、教学观摩，帮助新教师坚定职业信念、树立新时代的教育教学理念、掌握基本教学技能、提升教学能力和课程思政素养。
教育学院潘太健作为带教教师代表发言。潘老师表示，师徒结队不仅促进新教师的快速成长，也促进老教师加强学习，不断完善自我。作为师父，要乐于奉献，以身作则，爱岗敬业，在生活上关心徒弟，在工作上帮助徒弟。通过老带新，新促老，提高整体教师队伍教育教学质量。
外语学院徐静远作为新教师代表发言。徐老师表示作为刚踏上工作岗位新教师，亟需从经验丰富的前辈教师身上汲取智慧和经验。在工作中，要积极主动与带教老师沟通交流，勤学多问，多听课，多思考，丰富教育手段，提高教育质量。积极参与团队合作，学习前辈教师的经验，也努力提供新想法和新活力。争取在带教老师的带领下早日成为教学能力优秀，学生工作拿手，师德师风端正的优秀教师。
校长黄群对新教师表示欢迎，并从三个方面对新教师提出了期待和要求：一是立志，坚守理想。要把稳前进方向，按照新手、生手、熟手、骨干、专家的发展顺序，努力提升自身的专业素质和教育教学能力。要有教育情怀，找到工作中的乐趣，要热爱工作，有热情，有激情；二是立行，知行合一。要从实践中提高水平和技能，积极参加教科研工作及各类技能比赛，做到从无到有，从小到大，厚积薄发；三是立业，艰苦奋斗。青春是用来奋斗的，青年教师要有大格局、大智慧，要通过不懈努力和辛勤劳动达到教学能力和专业素养的全面提高。
最后，校长黄群指出，青年教师们要秉持行健职业学院“进德修业，自强不息”的校训，不断学习，不断奋斗，在未来的工作中实现自己的人生价值。教务处处长公晨宣读2023年度结对带教名单，黄校长为带教老师颁发聘书。各位带教老师和青年教师签署了带教协定。（人事处）
