2月28日中午，学院在明德楼1103会议室召开2022届毕业生就业工作中期推进会议，学院党委副书记李越出席会议，各学系主任、学生事务秘书参会，会议由学生处处长孙波主持。
孙波处长首先给与会人员介绍了截至2022年2月28日我校2022届毕业生就业数据申报情况。我校2022届毕业生人数1424名，已落实就业去向人数155人，目前毕业生去向落实率为10.88%，略高于全市同类院校就业数据平均值。另外，孙波处长结合去年毕业生就业工作特点，针对今年的毕业生情况，提出以下几个方面的工作推进方向。首先，依然要高度重视和落实网签工作，严格按照市教委学生事务中心的网签数据申报比例，落实到每个学系、每个专业、每个毕业班；其次，各学系要关注毕业生群体中的家庭经济困难学生，做到重点关注、精准帮扶；第三，各学系要高度重视专升本的报名和考试情况。2021年，我校毕业生中专升本人数257人，占比19%，2022年我校专升本的报名人数预测会有所增加。针对专升本报名的学生，各学系要做好一对一的精确帮助和动态关注；最后，他建议各学系针对毕业生群体及早开展秋季征兵的动员工作，对有意向的同学耐心发动、持续关注，尽可能多渠道、全方位为毕业生提供帮助和指导。
会议最后，李越副书记针对学校今年的就业工作作出指示。他指出，今年的高校毕业生就业形势依然严峻，虽然多年来就业率保持高位稳定，但在目前国内就业压力增大的情况下，就业战线的工作人员要有充分的思想准备和科学有效的工作方法。他表示，学校从2021年开始针对就业工作进行了奖惩机制的调整，希望针对毕业生工作条线建立起长效激励机制；其次，他要求各学系要精准做好就业工作，把握每一个学生的思想动态和未来发展方向，将毕业生就业思想工作做到有的放矢、精准到位；第三，他强调针对毕业生的就业工作要落到实处，从学校层面为毕业生推荐的就业渠道和就业单位要“实”，杜绝毕业生在求职过程中受骗上当的事件发生。同时，他再次强调就业佐证材料要“实”，毕业班辅导员要实事求是、真材实料，帮助毕业生走好从校园到社会的踏实一步。最后，李越副书记要求在保持就业率稳定的前提下，要逐步提高毕业生就业质量，要与大型企事业集团建立长期合作关系，帮助毕业生专业对口、稳定就业。（学生处）
