1月13日下午，学院2022年寒假干部培训会在敏行楼2214会议室召开，学院领导、全体中层干部参会，会议由党委副书记李越主持。
为进一步深入推动学院党史学习教育活动，掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神和《习近平在上海》的学习热潮，强化中层干部理论武装，促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，凝聚力量，推动学院“十四五”重点项目发展，近日，学院制定了《2022年寒假干部培训方案》，在中层干部范围内开展以“以史为鉴 开创教育新局面”为主题的学习交流活动。
会前，学院全体中层干部结合重点学习内容、结合学习贯彻习近平关于教育的重要论述、结合本人本职工作，围绕交流的议题范围，认真思考岗位工作未来发展举措，撰写了学习心得体会，努力做到思想受洗礼，理论有收获，工作有提升。会上，党委办公室主任曹娜、教务处处长公晨、教师工作部部长张蕾、信息中心主任陈品华、学工部部长孙波等五位中层干部分别进行交流发言。他们坚持理论与实践相结合，坚持学思用贯通、知信行合一，切实思考解决学院实际情况，汇报中既包含对党史学习教育的感悟，在学习过程中进一步“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，也注重以史鉴今，紧密结合学院工作，聚焦“十四五”规划中负责的相关内容，包括思想政治工作、实训基地建设、双师素质提升、数字校园建设、五育融合人才培养等方面，积极谋划，为学院发展实现新作为、开创新局面贡献力量。
接着，党委书记沈燕华以“以史为鉴 担当作为 稳步推进学院‘十四五’规划落实落地”为主题和大家做分享交流。2021年是中国共产党成立100周年，是奋进第二个百年奋斗目标的开局之年，是全党上下认真开展党史学习教育的一年。对学院来说，2021年是学院转型20周年，制定实施学院“十四五”规划第一年，顺利完成中层干部竞聘、工会换届选举、党支部换届选举等工作，一些年轻干部走上了不同的管理岗位，如何才能挑起这份重任，沈书记和大家分享了思考感悟。她指出，如果把班子成员比喻成“中枢大脑”，中层干部就是连接大脑和四肢的“神经”，处在上传和下达的枢纽位置，是连接决策层和业务层的重要桥梁，是铸就一流组织执行力的中坚力量，学院能否保持高效运转、良好发展，关键在于是否拥有一支素质过硬的中层干部管理队伍。在实施“十四五”规划过程中，中层干部要明确自身定位，一是上级工作部署的执行者，与部门相关的任务分解、重要项目要一一落实，要有效发挥中层干部的作用、提高执行力，确保学院“十四五”规划顺利实施；二是下级工作决策的制定者，要制定科学可行的目标、方法和路径，有效决策实施，提高工作效能，发挥中层干部的影响力和号召力，使部门员工有效实施相关工作目标；三是班子成员和部门员工间的沟通者，要将上层决策变成上下共同愿景，同时倾听基层心声并向上传递，做好上情下达、下情上达，使整个组织上下一致，齐力奋进。
在稳步推进学院“十四五”规划工作中，沈书记强调，中层干部要以史为鉴、担当作为，当好四个角色，一要当好学习者，提高领导能力。要牢固树立终身学习理念，重点提高执行力、管理能力、组织协调力三种能力，更好学以致用，围绕学院发展和部门重点项目的瓶颈难点问题，深度思考方法和举措；二要当好模范者，发挥表率作用。要以身作则，为人表率，尤其在学院推进的重点工作、重大项目，面临的突发事件、紧急情况中，党员干部要积极发挥示范和表率作用；三要当好引领者，打造卓越团队。中层干部要把培养人才的立足点放在多出、快出工作业务中的骨干，积极引导，结合部门业务需求及部门员工个人发展需求，打造高职教育发展需要的复合型人才；四要当好合作者，增强协作能力。要有政治意识和大局意识，想问题干事情要站在全局高度，把具体工作融入到学院中心工作中，加强和兄弟部门联系沟通，共同推进学院“十四五”规划落实落地。
本次培训紧密结合党史学习教和学院工作，全体干部在学习中聚焦教育“真”问题，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为学院发展实现新作为、开创新局面，为把学院建成一所服务高质量发展、促进高水平就业的区域紧密型高职院校提供了坚实的思想保证。（组织部）
